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下面附上一則新聞讓大家了解時事
育子才知父母時 小媽媽也需要友善支持
(記者黃秀麗新北報導)依據內政部戶政司統計，106年全台灣20歲以下的小媽媽共有2,727名，新北市佔全台灣未成年的生育率13%，若加上選擇人工流產或小產的人數，實務上有更多的小媽媽需要被協助。青少女太早生育，除對新生兒健康有直接衝擊之外，小媽媽更可能因此中斷教育的機會，提早擔負親職角色，更因知識技能不足，在職場缺乏競爭力，面臨著工作、托育、住宅等經濟壓力，甚至對其未來生涯規劃及發展產生負面影響。
新北市政府社會局並與勵馨基金會新北分事務所合作服務小爸媽，從小媽媽懷孕開始進入家庭，提供專業服務與陪伴關懷，協助解決生活危機及後續追蹤輔導服務，期能使小爸媽及其家庭迎向展新人生；然而當第一線社工訪視發現小爸媽或其子女行方不明者，社會局以漏斗式層層查找，滾動式比對預防注射、學籍及社福資料，動員跨局處全面清查，新北市永不放棄任何一位「小爸媽」!
勵馨基金會新北市分事務所主任李玉華表示，勵馨成立30年了，深刻了解小爸媽所面臨的各項問題和需求，這次藉由小媽媽真實案例分享，讓社會大眾對小媽媽「多一點理解與同理、少一點標籤與責難」，當有遇到需要幫忙的人，歡迎撥打服務電話：(02)2983-4995，會有專人服務。
新北市社會局長張錦麗表示，新北市政府推動小爸媽主動關懷服務方案不遺餘力，秉持「主動清查、主動關懷」服務理念，於今年以個案服務為導向，建立跨局室溝通平台機制，並於個案服務過程發現，近8成青少女選擇願意留養，並勇於負責用心照料小孩，不因貧困或生活壓力而忽略小孩的需求，小媽媽的堅強、毅力與韌性令人感動，呼籲大家一起加入關心青少年的行列，為這群小爸媽建立一個友善環境，讓每一個小爸媽都可以安心養育小孩並實現自己的夢想。(自立晚報2018/12/5)
圖說:小媽媽面臨育兒教養以及自己學業等多重壓力
調查、解職、被退休… 華裔公僕如履薄冰 莫天成教自保之道
司法部2月發布消息稱，國家海洋大氣署(NOAA) 前華裔科學家王春在任職期間，同時領取中國方面薪水，觸犯美國法律，已被判刑；王春在是中國政府招攬海外人才計畫「長江計畫」和「千人計畫」學者。
從NOAA、NASA(航太總署)到NSA(國家安全局)、NIST(國家標準局)，近來陸續傳出華裔公務員被調查、解職，或被迫提前退休，原因不一，有的未確實填假單和工作時數紀錄，有的未如實報告出國考察、不小心把政府機密文件帶回家，還有一位是把單位已報銷作廢的材料帶回家再使用，而丟了「鐵飯碗」。
「對來自中國的華裔公務員而言，這是一場從未經歷過的風暴。」一位來自中國、不願具名的聯邦政府主管這樣說。
來自台灣的林姓科學家說，她服務的聯邦科研單位一位中國第一代移民的高階主管，專業和領導能力都很受下屬敬重，原本極被看好接部門主任，半年前突然辦理提前退休，「聽說是幾次去中國講學，已被盯上調查。」
中國被視為國安威脅，華人公務員、科技人才如何自處自保 ? 從軍職、外交，做到前聯邦財政部總審計長的莫天成特別提醒服務國家敏感領域，如國防、外交、情報單位的公務員，千萬不要從事任何可能啟人疑竇的外務，必須迴避與任何可能引起批評的人接觸。
莫天成以他服務陸軍武器研究單位的弟弟為例說，「別說中國人，他基本上不和任何外國人接觸，他甚至不去外國旅行。」
莫天成說，認識有類似職務的華人文職人員常去中國，有時講課，後果就自己承擔，「知道規則，自己畫好底線，我知道我弟的例子是過分了，但至少他晚上能睡上安穩覺。」
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